1月19日-20日，天增歲月人增壽，春滿乾坤福滿門！
東隆集團在浙江海寧開元名都酒店召開2023-2024年會暨表彰大會。來自上海東隆家紡制品有限公司、東隆家紡股份有限公司、上海東隆羽絨制品有限公司、上海厲至優城市運營管理（集團）有限公司、上海東隆企業發展有限公司等的四百余位領導及同參加年會。集團公司董事長郭連學，總裁郭曉，副總裁項惠軍、陸瑾等出席年會。今年年會的主題是：“龍”耀中國，“隆”騰云霄。
郭連學董事長在年會上作重要講話，他說，今年是我們東隆集團創立31周年的年份。公司從2005年起，連續多年被評為“上海民營制造業百強企業”“上海市民營百強企業”。東隆也從一個工廠起步，成為擁有海內外14家獨資工廠和3家參股工廠的集團公司，同時，也培養造就了一批視為知己、可以依靠、富有責任的同事及有活力的團隊。他代表集團公司及個人感謝大家的支持與努力，感謝大家付出的全部勞動及所有感情。他說，東隆的進步凝聚著很好的企業文化及企業精神，而這是大家進步、努力的結果。他強調，大家是東隆集團最大的財富。他說，東隆三十一年能取得如此佳績，是因為在適當的時間，適當的地點，聚集了一批適當的人，從事了一個符合大家能力的行業。在講話中，他也表揚了家紡業務部門的徐陳、朱云龍、俞麗凝團隊，服裝部門的王爭艷、陳亞妹、王春燕、潘月錦團隊，也表揚了無為羽絨廠及其廠長王彩英以及緬甸工廠、印尼工廠的領導及同事。他也預判了2024年的行業大勢，要求大家，為了實現2024年的工作目標，必須“最大限度擴大銷售、最大限度提高效率、最大限度降低成本”，他說，只有這樣，方能使東隆集團在競爭激烈的環境中立于不敗之地，最后，他要求大家，審時度勢，不斷調整，努力做好當下工作，著重做好以下幾點：要有東隆一家人、一條心、一股勁的團結精神；要有實事求是，就事論事的處事原則；要有今天不懂，明天不能不懂，今天做不好，明天不能做不好的學習和堅持的精神；要有從小事做起，從現在做起，從我做起的實干精神；要有公司是大家的，大家是公司的精神，公司發展責無旁貸的事業心、責任感精神；要有為公司一分不讓，為個人一分不貪的忠誠度；同事之間、部門之間比管理、創新、貢獻，大事講原則，小事講風格。最后，他衷心祝福與會的同事及家人們，新年快樂，美滿安康，永遠幸福！
郭曉總裁在年會作主旨講話，他說，我們歡聚一堂，共同回顧難忘而充滿挑戰的2023，共同展望嶄新而充滿機遇的2024，他感謝大家在2023年中不懈的努力，也要求大家在2024年繼續發揚企業文化精神，堅持付出，堅持奉獻，堅持把公司利益放在第一位。他簡潔扼要地分析了東隆集團當前面臨的形勢，鼓勵大家，疾風才能知勁草。他說，東隆，是我們共同的家園，我們是家人，有困難，我們共同應對，有歡樂，我們共同分享。為了達成2024年的奮斗目標，他提出三點工作要求：一、竭盡全力擴大銷售；二、提高工廠管理水平；三、開源的同時，必須節流。他說，2024年將是艱難而催人奮進的一年。我們必須打起十二分的精神去開源，同時，也要以同樣的態度去節流，他要求在公司的生產經營過程中，奉行“管理制度化，制度流程化，流程表單化，表單信息化”的理念，促進集團公司在前進過程中的提質增效，他說，為了實現我們的奮斗目標，讓我們一起努力，一起奮斗，一起無悔，并祝福大家，祝福東隆，祝福祖國。
上海東隆家紡有限公司總經理吳秋英，東隆家紡股份有限公司總經理張戀建，上海東隆羽絨制品有限公司總經理錢顥分別在年會上作主旨發言，他們分別回顧了上?？倧S、家紡股份、東隆羽絨在2023年所取得的成績，實事求是地分析了目前存在的不足以及面臨的挑戰與機遇，并具體詳述了2024年實現集團公司下達的工作目標的措施與方法，也代表同事們感謝東隆集團這個優秀的平臺所創造的機會及其所蘊含的價值，表示有信心有決心在集團公司的領導下完成2024年的奮斗目標。
年會上，還對榮獲2023年度先進集體、先進個人榮譽稱號的同事進行了表彰。來自上海家紡制品有限公司，東隆家紡股份有限公司，上海東隆羽絨制品有限公司的先進集體代表及先進個人上臺領獎。郭曉總裁及吳秋英總經理、張戀建總經理、錢顥總經理分別為先進集體代表及先進個人頒獎。
年會由集團公司副總裁陸瑾主持。
會議結束后，大家共同欣賞了精彩的文藝演出，并進行了抽獎活動。
