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        人才理念
        ——
        



        
    
        尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈
        無論您來自何方，加入我們都是東隆人。
        


            

        

        

        

        


         
        


        


        


                                        
                                
			
        

        




        
    
        		
    
        
			
        
								
        人才政策
        ——


        


        
    
        人才培養
        —

        我們認為人才是集團最核心的資源，是實現集團持續發展的關鍵動力。


        公司內部定期舉辦針對不同員工的培訓營，
        如管培生、新進員工、業務經理等，
        系統性進行人才梯隊培養、各類別專題培訓及企業文化推廣。
        同時鼓勵和支持員工參與各類外部培訓，
        旨在激發員工自發性學習，構建學習型組織，為公司穩健發展提供人才保障。
        


            

        

        
    
        





        

        人在東隆
        —
        


            

        

                                        
                                
			
        

        




        
    
        人文關懷
        —

        集團尊重關愛員工，積極營造良好的工作環境和生活環境。

        設立職工大病慰問基金；
        定期舉辦職業病預防教育和體檢活動；
        每年舉辦職工運動會、茶話會、年會、郊游等團建活動。
        


            

        

        	

        
	
	
	
        
		





		
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        人才招聘
        ——
        


        

        
  
 

         
        

        
    
        

         
	


        

        

        
  
 

         
        

        
    
        

         

        

                                        
                                
			
        

        




        
    
        		
    
        
			
        
								
        人才自薦
        ——
        



        如果集團當前發布的崗位沒有合適您的，也歡迎您投遞簡歷，您的人才信息將會留在東隆集團儲備人才庫。
        


                                        
                                
			
        

        




        

        

        


         
        




        


        


            
        
     
        	


        


  




 

	  
	


 
  
	

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